Профессиональные стандарты определяют различные уровни квалификаций. Работники, для того чтобы качественно выполнять свои обязанности, должны иметь высокий уровень подготовки. Важно знать, что до недавнего времени профессиональный стандарт был обязательным не для всех профессий.
Обязательные профстандарты 2017
Профстандарты нового формата вступают в силу уже с первого января 2017 года. Они являются обязательными и должны неукоснительно соблюдаться. Их необходимо детально изучить руководителям и работникам предприятий и компаний, чтобы принять во всеоружии нововведение и должным образом подготовиться к грядущим переменам, так как незнание своих обязанностей может стать причиной ухудшения работы организации в целом.
Специфическая деятельность должна в обязательном порядке осуществляться в соответствии с профессиональными стандартами. Их принятие нацелено на детальное урегулирование трудовых правоотношений и устранение старых нормативов, которые не отвечают современным требованиям. Говоря о трудовых правоотношениях и квалификационном соответствии профессии, стоит уделить внимание такому важному моменту, как совместительство, которое нередко встречается на производствах, в организациях, компаниях.
Совместительство. Особенности
Совместительство (ст. 601 ТК РФ) – это право работника на регулярное выполнение в свободное время другой работы, которая оплачивается. Специалист может самостоятельно определять сферу совместительства, которая может быть непосредственно связана с его профессией или быть из другой области деятельности. Правоотношения при этом устанавливаются на основании трудового договора. Сотрудник, работающий по совместительству, должен выполнять дополнительные обязанности в свободное от основной работы время. Он обязан обеспечить регулярное выполнение своих задач, а работодатель – своевременную оплату труда. При этом отношения должны быть урегулированы трудовым договором. Работа такого плана может осуществляться, как на основной работе, так и в другой организации, которую он выбрал.
Чтобы избежать досадных недоразумений и нарушений законодательства, каждому работнику желательно ознакомиться с законами и статьями трудового Кодекса РФ в деталях, ведь именно они непосредственно затрагивают интересы его трудовой и профессиональной деятельности.
|