|
Страница 1 из 2 страниц.
|
 К 1 июня объем обращения наличных денег в России достиг 19,4 триллиона рублей, показав рекордный месячный прирост с 1995 года — 381,2 миллиарда рублей. На фоне многолетнего тренда на безналичные расчеты этот разворот выглядит симптоматично. Параллельно эксперты фиксируют рост теневого сектора, по данным Росстата, число занятых в неформальной экономике достигло 15,8 млн человек, это 21,3% всех работающих россиян.
|
|
|
|
|
|
 Профессор МГУ Наталья Зубаревич на форуме "Финмаркет-2026" в Екатеринбурге представила срез российской экономики, который фиксирует окончание периода бурного роста доходов и переход рынка труда от эпохи "незаменимого работника" к скрытому давлению работодателей через механизмы неполной занятости. Эксперт призывает готовиться к затяжному спаду экономики. Итоги первого квартала 2026 года, озвученные Натальей Зубаревич
|
|
|
|
|
|
 Экономика замедляется, ключевая ставка держится на высоком уровне, и компании, которые еще вчера нанимали сотрудников на вырост, сегодня задумываются и об увольнении “старичков”. Летом 2026 года, по прогнозам экспертов, волна сокращений накроет IT-сектор, где ожидают увольнения 15–20% специалистов, и банковскую сферу (до 20% персонала). Промышленные предприятия обсуждают переход на трехдневную рабочую неделю, а бизнес возвращается к практике зарплат в конвертах.
|
|
|
|
|
 За два года количество банкротов среди россиян в возрасте 22–25 лет выросло в десять раз — с 1,5 до 14%. Еще недавно личное банкротство ассоциировалось с неудачливыми предпринимателями или людьми среднего возраста, но сегодня все чаще через эту процедуру проходят те, кому едва исполнилось 20 лет. В чем причина — в легкодоступных кредитах, в отсутствии финансовой грамотности или в смене жизненных ориентиров целого поколения?
|
|
|
|
|
|
 Правительство и Минфин поэтапно нормализуют налоги на мигрантов, утвердив решения 19 февраля для передачи законодателям. Законопроект предполагает минимальный фиксированный авансовый платёж налога (НДФЛ или патента), который рассчитывается исходя из прожиточного минимума самого работающего мигранта и его официально неработающих родственников, вне зависимости от фактического трудоустройства. Если уровень официального дохода мигранта будет
|
|
|
|
|
|
 Спрос на рабочую силу постепенно снижается после рекордного роста количества вакансий, зафиксированного в 2024 году. Из-за изменений на рынке труда работодатели часто предъявляют повышенные требования к соискателям, особенно когда речь идёт о представителях гуманитарных специальностей, в частности, рекламы и PR. Когда доходы у компаний снижаются, а налоговая нагрузка растёт, включается режим экономии на кадрах.
|
|
|
|
|
 Рынок труда меняется быстрее, чем компании успевают адаптировать свои HR-стратегии. На фоне демографического провала и технологической революции бренд работодателя превращается из приятного бонуса в вопрос выживания. Какое место работы признали лучшим в 2025 году и какие новые вызовы определяют кадровую политику лидеров? Платформа hh.ru подвела итоги ежегодного рейтинга работодателей. Исследование в этот раз стало самым
|
|
|
|
|
|
 В 90-е гг. на фоне катастрофы, утраты ориентиров и невозможности средне и долгосрочного планирования для большинства людей вопрос целесообразности получения высшего образования перестал быть однозначным. Противопоставление между неприкаянными, никому не нужными обладателями дипломов и замечательно устраивающимися в жизни «предпринимателями» было разительным, представление о возможности зарабатывать в разы больше здесь и сейчас
|
|
|
|
|
|
 Тренды уходящего года Представление, что для карьеры нужен диплом вуза, теряет силу уже не первый год. Но на рынке труда от этого не легче. Законодатели рассматривают сокращение рабочей недели, работодатели отмечают выгорание сотрудников, а компании не могут найти специалистов при низкой безработице. За пять лет ситуация изменилась в головах прежде всего: школьники выбирают колледжи, а выпускники университетов осваивают профессии сварщика
|
|
|
|
|
 Сотрудники строительной отрасли догнали программистов по заработкам. В 2025 году заработные платы строительстве выросли на 23 процента – быстрее, чем в любой другой сфере. При этом строительные компании испытывают серьёзные сложности при подборе редких специалистов. Резкий рост предлагаемых зарплат в строительстве, позволивший обогнать по темпам даже IT-сектор, объясняется совокупностью нескольких ключевых факторов.
|
|
|
|
|
|
 Рынок труда испытывает дефицит кадров, но никакого прогнозирования потребностей до сих пор нет, об этом рассказал ректор Сахалинского государственного университета Александр Самардак на прошедшем Восточном экономическом форуме. Обычно на таких мероприятиях о серьезных проблемах не говорят так прямо, как это сделал сахалинский ректор. Он сказал просто
|
|
|
|
|
|
 Рынок труда продолжает кипеть, теперь в котел добавилась высокая ставка, а за ней — сокращение бизнеса. И вот новая проблема — тихий найм, когда новые задачи распределяют по старым сотрудникам, а расширение штата откладывают до лучших времен. Но что-то остается традиционным, эксперты продолжают сокрушаться по поводу высоких зарплат у курьеров, сфера самозанятости отнимает у промышленности кадры, а с ними все по классике — все тот же дефицит
|
|
|
|
|
 По данным ФНС, в России 41 млн человек постоянно (каждый квартал) работают в организациях на основной системе налогов, ещё 12 млн человек работают в таких организациях в течение года не постоянно. В малом бизнесе (в основном это индивидуальные предприниматели и их наёмные работники) на упрощённой системе налогов постоянно работают 12 млн человек и ещё 9 млн – непостоянно.
|
|
|
|
|
|
 Российский рынок труда трансформируется уже не первый год, основные "трендовые" профессии не слишком меняются год от года, зато гонка зарплат остановилась, а потребность в айтишниках стабилизировалась. При этом в целом потребность в кадрах все еще высокая, демографический голод заставляет работодателей обратить взоры на поколение 45+ и брать на работу юную поросль.
|
|
|
|
|
|
 В России на фоне беспрецедентного низкого уровня безработицы власти заинтересовались "тунеядцами". Правда, эти, в отличие от советских, трудятся, но делают это "нелегально". Советские где-то могли быть приписаны официально, но не работали, а эти работают, но не приписаны. Вот государство налогов и не досчиталось. Согласно данным Росстата, в 2023 году 14,9 млн трудоспособных граждан не имели официальной работы. Из них 11,8 млн не проявили желания
|
|
|
|
|
 Нехватка кадров стала одной из центральных проблем российской экономики и рынка труда последних лет, в 2024 году ее актуальность только возросла. 26 декабря гендиректор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева сообщила, что в настоящее время в России дефицит рабочих рук оценивается в 1,5 млн человек, а к 2030 году увеличится до 2 млн человек. Чем ознаменовался уходящий год для рынка труда и каких изменений можно ожидать в 2025 году
|
|
|
|
|
|
 В современном производстве качество кадров определяет успех всего предприятия. Один неверно подобранный специалист может нарушить работу целого отдела, а иногда и всего производственного процесса. Поиск профессионалов стал настоящим вызовом для руководителей производств. Нужно не просто найти человека с подходящей квалификацией, но и убедиться в его реальных навыках и готовности к сотрудничеству
|
|
|
|
|
|
 Минтруд опубликовал данные о том, что в 2024 году доля граждан старше 55 лет впервые достигла рекордных 30% от населения. Это максимальный показатель в современной России. Демографический провал по рождаемости у нас накладывается на общемировую тенденцию старения населения. Экономика в скором времени столкнется с небывалыми вызовами — кто будет обеспечивать своей трудовой деятельностью пенсии старикам, кто будет работать?
|
|
|
|
|
 Согласно исследованию Высшей школы экономики (ВШЭ), потребность экономики России в работниках увеличилась на 10% во II квартале текущего года, до 2,7 млн человек. Больше всего увеличилась необходимость в рабочей силе в сфере торговли, на обрабатывающих производствах, в IT-секторе и строительстве. По словам экспертов, такая тенденция связана с демографией, ростом импортозамещения и госзаказа. Отмечается, что нехватка кадров в совокупности
|
|
|
|
|
|
 "ЗАВТРА". Игорь Сергеевич, проблема миграции и мигрантов в современной России весьма болезненна. Ещё больше она обострилась после теракта в "Крокус Сити Холле". Информационное поле накалилось, звучат жёсткие заявления. Во всём этом кроется определённая опасность для государства: Россия находится в состоянии войны с Западом, а он изощрён в подрывной деятельности и умело манипулирует вопросами межнациональной розни, понимая
|
|
|
|
|
|
 Политики стали чаще высказываться о дефиците кадров и чрезмерно высоких зарплатах курьеров в ущерб инженерам, руководители государственных банков – говорить о перегреве экономики и дальнейшем росте ключевой ставки. В советские времена инженеры сами ходили в магазины и готовили, выращивали в деревнях и на дачах овощи и фрукты, шили одежду, ремонтировали квартиры и машины. То был стиль жизни, а не только экономия денег и дефицит услуг
|
|
|
|
|
 Экономическим реформам в России более тридцати лет. Естественно, изначально в наибольшем выигрыше оказались компании, которые вписались не просто в рынок, а в глобальный рынок. Т.е. ведущие экспортеры Газпром, Лукойл, Сургутнефтегаз, НорНикель и.т.д. и финансовые компании, которые обслуживали денежные потоки глобальных инвесторов. Изначально, условно 20 лет назад, фондовый рынок России, прежде всего, состоял из акций основных экспортёров
|
|
|
|
|
|
 Если бы импортозамещение было нужно, была бы цель у этого процесса, то по нему был бы план: цели, сроки, ответственные и ресурсы, которые выделяются под эти сроки и ответственность. Если цели расписаны, а ресурсы не выделяются, или выделяются примерно в размере 1,5-3% от необходимого количества для выполнения задачи, значит, ни одно из этих мероприятий выполняться не будет. А на что идут эти 1,5-3%? Не на то, чтобы цели достигать, а на то
|
|
|
|
|
|
 Где платили 130 тыс. руб., предлагают уже 400 тыс. руб., но не могут найти специалистов Ситуация на рынке труда за 2024 года грозит обернуться "революцией в области зарплат". Заработки на СВО и дефицит кадров "на гражданке" вынуждают работодателей повышать зарплаты. По оценкам экспертов, сегодня в стране не хватает более 4 млн работников, и кардинального улучшения этой ситуации пока не предвидится. За последний год невероятно вырос спрос
|
|
|
|
|
 Несмотря на западные санкции и либеральную финансовую политику, удерживающую Россию в состоянии искусственно созданного «денежного голода», правительство Мишустина обеспечило не просто стабилизацию социально-экономической ситуации, но и экономический рост (ускорившийся, если верить Минэкономразвитию, с прошлогодних 3,6% до 4,6% в январе и 7,7% в феврале), и увеличение инвестиций почти на 10%. Теперь на основе достигнутых
|
|
|
|
|
|
 Подбор квалифицированных сотрудников является ключевым процессом для успешного развития любого бизнеса. Как правило, каждая компания стремится к тому, чтобы в ее коллективе работали именно те специалисты, которые помогут ей достичь поставленных целей и задач. Для эффективного подбора персонала существует множество различных инструментов, позволяющих найти и отобрать наилучших кандидатов. Рассмотрим некоторые из них в данной статье. 1. Онлайн-платформы поиска кандидатов
|
|
|
|
|
|
 И работать люди хотят на удаленке Беспрецедентно низкая безработица и изменение форматов работы трансформируют рынок труда на уровне самого понимания — теперь это рынок занятости. Сильный тренд на повышение количества вакансий и уменьшение соискателей в этом году сохранился, но обозначился и новый — количество запросов "ищу работу" сократилось на 45%, такого не было никогда за все время наблюдений, говорят эксперты сервиса "Авито.Работа"
|
|
|
|
|
 "ЗАВТРА". Наталья Валерьевна, миграционные процессы являются одной из наиболее актуальных и сложных проблем современности. Не только Европа задыхается от наплыва беженцев, такая ситуация характерна для многих стран мира. Управляет ли кто-то этим переселением народов? Есть ли международные институты, которые занимаются проблемами миграции? Наталья ЕРЁМИНА, профессор. Безусловно, есть международные организации: от ООН до европейских
|
|
|
|
|
|
 Приёмная кампания вузов в этом году обошлась без сенсаций, но проходила на фоне сообщений о дефиците работников на российском рынке труда. В ближайшие годы умеренная естественная убыль людей трудоспособного возраста примерно соответствует количеству студентов очных программ вузов, а сокращения численности работающих пенсионеров — количеству студентов колледжей. В наших геополитических конкурентах США и Британии подрабатывает большинство студентов
|
|
|
|
|
|
 В 1980-м году вышел роман В. Орлова «Альтист Данилов». Там была такая организация – «хлопобуды» или «хлопочущие о будущем». Принимали заказы на прогнозы, что будет через 10, 20, 30 лет. Какие шубы будут носить, какие профессии будут востребованы. Произвела впечатление история доктора наук, который тренировался доставать пробки, в бутылкакх, поскольку, по мнению «хлопобудов», такая профессия будет востребована
|
|
|
|
Страница 1 из 2 страниц.
|
| |
|
|
