|
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии.
Пожалуйста авторизируйтесь или зарегистрируйтесь.
(Для регистрации надо иметь E-mail и подтвердить регистрацию) |
|
 | | |
|  Re: С наступающим 2016!
  от Юсупов Ануар 03.01.2016 18:33 Не совсем понимаю, в чем собственно проблема? Что голандия в вашем рейтинге первая, а индия, китай и россия последние. Ну и пусть это греет душу голландцам. Хотя я полагаю, что их это не сильно волнует. Чего нюни разводить то? |
|  Re: Re: С наступающим 2016!
от Пользователь удалён 04.01.2016 10:35 Цитата: - "Чего нюни разводить то?" Не вижу в статье «скулежа» . .В не без известном фильме были произнесены такие слова - "За державу обидно" . Действительно обидно, прекрасные люди , большие возможности , но тащимся на задворках многих стран. Давайте подумаем, от кого зависит процветание страны? Ответ очевиден, от управления и людей проживающих там. И «голова» в этом деле управление! При желании «управления», страна может все, стать могучей и влиятельной , исторический опыт тому подтверждение, а не тащится где-то на задворках стран, планеты всей. Не знаю каким «макаром» Путину «вбили» в голову экономическую политику « рынок расставит все по местам» (созерцательная позиция), но иногда кажется что это просто «зомбирование» , если это не так то это уход от управления страной, её экономикой, её развитием, по принципу «главное власть» и люди в стране «чтоб не мерли с голоду», что б не было бунта , что чревато для власти, остальное неважно. Русские люди готовы и на трудовые, и на военные подвиги, мы всегда сплотимся против врага, но каждому человеку в жизни нужна цель, ради чего. |
|
|
|
| Re: С наступающим 2016!
от Игорь Дмитриевич 03.01.2016 17:06 Эту бы статью да Богу в уши! Ибо на Правительство надежды нет!
Я уже как-то высказывался, что недавняя перепись населения могла бы послужить еще и подготовкой к изменению курса развития страны, эдакой разведкой. Почему было не сформулировать цепь вопросов типа: какой ВУЗ заканчивали - на какой должности сейчас работаете - почему? Но это если бы назрела необходимость что-то менять. Тогда такой необходимости не было. Есть ли она сейчас? Ведь у власть имущих - все и так хорошо. А остальным заткнуть рот достаточно легко, например 42 дня вообще не выплачивать зарплату, которую до этого регулярно задерживали на 15-20 дней. Где-нибудь в Испании или во Франции начались бы народные волнения, забастовки, беспорядки. Мы - терпим. Так это сила наша или слабость?
Не согласен со Светланой Никифоровной по поводу "Учитесь развивать потихоньку, а рисковать в частном секторе своим деньгами. Страна и не должна нестись, как бык взбесившийся, на должна поспешать медленно". В целом - да! Но когда скользишь к пропасти и расстояние все меньше и меньше, надо бы поспешить что-то предпринять.
В статье совершенно справедливо замечено, что слой руководителей сформирован не по принципу компетентности, а по принципу личного знакомства, личной преданности, удобности. Слой этот стоит крепко, своих не отдает, чужих не пускает.
Искал недавно работу, по Интернету получал сведения о вакансиях. Инженеру-метрологу предлагают 20-30 тыс. рублей! Позор! Квалифицированный метролог сочетает в себе качества инженера и ученого. Сможет ли он прожить на 20-30 тыс. в месяц? И о чем он будет больше думать: о работе или о том, как дотянуть до очередной зарплаты?
Наша большая беда в том, что не только мало квалифицированных работников, но ничтожно мало руководителей, способных внятно сформулировать задачу.
Согласен с автором, что срочно нужно выявлять пусть даже просто грамотных, квалифицированных людей, формировать из них творческие коллективы под решение определенной задачи или круга задач, определять предприятия и формировать там тоже инженерно-технические коллективы для внедрения технологий и изделий в производство. Только так можно выжить. |
|
|
|
| |
|
|