Эту бы статью да Богу в уши! Ибо на Правительство надежды нет! Я уже как-то высказывался, что недавняя перепись населения могла бы послужить еще и подготовкой к изменению курса развития страны, эдакой разведкой. Почему было не сформулировать цепь вопросов типа: какой ВУЗ заканчивали - на какой должности сейчас работаете - почему? Но это если бы назрела необходимость что-то менять. Тогда такой необходимости не было. Есть ли она сейчас? Ведь у власть имущих - все и так хорошо. А остальным заткнуть рот достаточно легко, например 42 дня вообще не выплачивать зарплату, которую до этого регулярно задерживали на 15-20 дней. Где-нибудь в Испании или во Франции начались бы народные волнения, забастовки, беспорядки. Мы - терпим. Так это сила наша или слабость? Не согласен со Светланой Никифоровной по поводу "Учитесь развивать потихоньку, а рисковать в частном секторе своим деньгами. Страна и не должна нестись, как бык взбесившийся, на должна поспешать медленно". В целом - да! Но когда скользишь к пропасти и расстояние все меньше и меньше, надо бы поспешить что-то предпринять. В статье совершенно справедливо замечено, что слой руководителей сформирован не по принципу компетентности, а по принципу личного знакомства, личной преданности, удобности. Слой этот стоит крепко, своих не отдает, чужих не пускает. Искал недавно работу, по Интернету получал сведения о вакансиях. Инженеру-метрологу предлагают 20-30 тыс. рублей! Позор! Квалифицированный метролог сочетает в себе качества инженера и ученого. Сможет ли он прожить на 20-30 тыс. в месяц? И о чем он будет больше думать: о работе или о том, как дотянуть до очередной зарплаты? Наша большая беда в том, что не только мало квалифицированных работников, но ничтожно мало руководителей, способных внятно сформулировать задачу. Согласен с автором, что срочно нужно выявлять пусть даже просто грамотных, квалифицированных людей, формировать из них творческие коллективы под решение определенной задачи или круга задач, определять предприятия и формировать там тоже инженерно-технические коллективы для внедрения технологий и изделий в производство. Только так можно выжить. |