Опубликовано Время-вперёд! ("Время-Вперед!") на YouTube 28.04.2019
Генеральный партнёр проекта доменная зона .рус
Переходи на .рус!
Сайт регистратора: я.рус
После нашего недавнего разбора деятельности «Сколково» вы буквально завалили нас просьбами проанализировать другие российские структуры, а некоторые сокрушались, что одного «Сколково» на всю Россию явно недостаточно. Поэтому сегодня мы рассказываем про агентство, которое уже 8 лет реально меняет российскую экономику в лучшую сторону, но про которое, вы скорее всего, ничего не слышали.
mlg.ru/ratings/research/6577/
Текст выпуска и все ссылки: www.время-вперед.рус/
Комментарии
Как житель Севастополя скажу, все так четко сработано что мы даже не заметили как вводили станции в эксплуатацию.
Сами не протупим, никто нас не развалит. А с каждым годом Россия будет становиться всё лучше! Больше производств, больше рабочих мест, у людей больше денег!
И ещё люди пользуйтесь он-лайн сервисами гос. услугами например и для бизнеса в том числе – больше будете пользоваться, меньше будет чиновников!
Наши дети, наши внуки и правнуки исправят наши ошибки и приведут Россию, а затем и весь оставшийся мир к процветанию. Нужно только создать для этого фундамент и не мешать им…
Настоящая работа всегда незаметна! на верхних строчках новостных рейтингов, к сожалению, всегда негативная или "звездная" информация.
Отмена командировочных удостоверений заверенных печатями, на местах повлекло за собой кучу бумажной волокиты. Целое сочинение нужно писать в служебной записке и приложить подтверждающие документы. С учетом того, что на предприятии крайне редко работают рядовые сотрудники с высшим образование, всегда после командировок приходится стоять у каждого над душой и диктовать. А раньше – командировочное с печатью и билеты.
Кутин Владимир
Отличное дело делаете! Просвещаете народ! Но от проблем никуда не деться!
Я хочу поднять вопрос о трудовой миграции населения, которая крайне негативно сказывается на качестве жизни жителей провинции. Я работаю врачом, поэтому расскажу об этом. Это касается значительной разницы зарплат в малых и больших городах, и соответственно значительного кадрового дефицита в ЛПУ. Программа земский доктор малоэффективна, т.к. юридически и финансово непродуманна. Чтобы заработать среднюю зарплату как в Москве например, в провинции приходится работать на 3 ставки, как врачам, так и медсёстрам. Зарплата медсестры поликлиники на ставку по дорожной карте, ничем не отличается от зарплаты уборщика (бывших санитарок) доводимой до МРОТ искусственно! С учителями и другими бюджетниками похожая ситуация! Есть над чем подумать! Большие города (Москва и Питер, и другие) как большие пылесосы тянут в себя многих молодых амбициозных специалистов! А провинция живёт по остаточному принципу! Страдают в итоге само собой простые люди и свой негатив и жалобы полностью выплёскивают на простых работяг из провинции!
Илья
Расскажу про WorldSkills и Технопарк от Сколково в Екатеринбурге, очень много текста.
Поступил в Политехнический колледж, на базе 11 классов, на профессию "Оператор станков с УП", обучение 10 месяцев, за бесплатно. Сразу к плохому: очень много времени тратится на "общее развитие", в ущерб основному, урок называется "Обработка деталей на станках с ЧПУ", но училка тупо пересказывает учебник, о всем что можно, о нарезании зубьев, шлицов, шлифовании, полировке, общих правилах производства, и все заставляет конспектировать, об "обработке деталей на станках с ЧПУ" – 1 страница из 100, то есть 10%, и то вскользь… Практика началась сразу через месяц обучения, то есть в октябре, но она была по слесарке, то есть тот же урок труда в школе, ничего нового… Ставили английский язык, вместо того, чтоб учить читать инструкции к зарубежным станкам, нас учила правильному "английскому" произношению, старая ворчащая бабка, которой самое то быть кондуктором или в столовке посуду мыть, опять же, ничего нового со школы не узнал… Ставили ОБЖ, на нем заставляли писать норму калорий и вред наркоты и алкоголя, опять же, ничего нового… Благо много полезного дала практика на токарных и фрезерных станках, преподаватель с производства, все очень хорошо объяснял как устроены станки, как и что обрабатывать, даже сделали сборную ручку для письма на память), но когда подошло время для практики на станках с ЧПУ (токарные и фрезерные станки от компании DMG со стойкой Siemens) начался театр абсурда. Уволился мастер, затем старший мастер, преподавателей, которые могли бы обучать нас – не осталось, кроме лаборантов, участников WorldSkills, по бумагам нам поставили левого преподавателя, который не шарит в этих станках, а по факту нас обучали именно лаборанты, научили они нас только как включать станки, загружать инструменты и замерять заготовку, и немного программировать в Mastercam (программа для автоматического написания G-кодов у ЧПУ, чертеж с бумаги в 3D модель перенести и обработку наложить)… Затем их то отправляли на сборы, то на еще что-то и у нас не было практики… Вместо нее ставили черчение, в 21 веке вычерчивать под 75 градусов шрифты, еще училка была очень придирчивая и неприятная… И вот пришло время производственной практики… Отправили на УЗТМ, благо поставили на станок с ЧПУ, фирмы PAMA (пама), горизонтально-расточной… И тут стало понятно, что вселенная WorldSkills и вселенная производства сильно отличаются, тем, что на производстве не используют Masercam, а вводят G-коды на стойке, которым нас не учили… И вся практика проходит так: сижу на стульчике возле станочника, донимаю его вопросами "что за код, что ты ща сделал, как это работает", пока станочник обрабатывает деталь весом в несколько тонн. А после практики меня ждет демонстрационный экзамен на станках, на которых я не успел поработать по вине составителей учебной программы, и уволившихся мастеров, а на этих станках нужно работать в программе, по которой нас особо не обучали. Если не сдам – все, справка вместо диплома.
То есть: Учат одному, а проверять будут другие знания, которых нам не давали.
Из материальной части: да, станки дорогие, немецкие, от DMG, стоят кучу денег, плюс застрахованы от глупости студентов, но во всем остальном – просто ужас… Напильники в слесарке – можно сказать одноразовые, все прочие инструменты из Китая, кернеры тупятся от пяти ударов, плашки и метчики тупятся от дюрали, явно руководство подворовывает, сверлильные станки делают не отверстия, а дырки, масленок не хватает, даже нормальные щетки, чтоб стружку прибирать не могут купить, а еще какой-то дебил додумался положить гладкую, отражающую свет плитку в помещение со станками… То есть поскользнуться – как нехрен делать, особенно когда что-то пролито (масло, смазочно-охлаждающая жидкость), или когда несешь что-то тяжелое
И к плюсам: студенты – нематериально ответственные, можем ломать станки за миллионы рублей, и всякие фрезы и сверла по 30 тысяч рублей, нам ничего за это не будет кроме ласковых слов от преподавателей, лаборанты лучше объясняют, что и как делать, так как сами варятся в этой сфере, и у них нет никакой учебной программы или плана обучения, написанного кем-то сверху, и они не стесняются в выражениях на русско-производственном языке, что упрощает восприятие информации.
Семья Фетистовых
Здравствуйте Евгений. Расскажите про деревни. Как завлечь новых жителей в глубинку, все уезжают в города. Мы видим как наша деревня постепенно умирает, и таких деревень около 90% в Алтайском крае. Нам здесь нравится, и уезжать не хочется, но дети растут и им нужно развиваться. В школе не хватает учителей, нет врача, ФАП закрывают и увольняют медсестру, которая за 3000 рублей лечила людей не хуже врача.
|
9м:26с
Дата: 29.04.19 09:48 (Прочтено: 882) Copyright © ПравдаИнформ Все права защищены.
|